Psychologue - MAS Le Ponant - H/F
L'établissement
Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).
A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».
Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr
La MAS (Maison d’Accueil Spécialisé) le Ponant est une structure neuve qui a ouvert en septembre 2013.Elle a vocation à recevoir des patients psychotiques institutionnalisés et en perte d’autonomie ainsi que de jeunes patients présentant des TSA suffisamment invalidants pour empêcher une autonomie en société. La MAS le Ponant héberge 60 résidents en temps plein et possède 3 places d’accueil temporaire. Elle est divisée en 5 unités de 12 lits avec un référent éducatif par unité. Une unité dédiée à la prise en charge de personnes dyscommunicantes avec TSA est en cours de formalisation. La MAS fait partie de l’EPS Barthélémy Durand d’Etampes ce qui permet aux agents de la MAS de bénéficier des infrastructures et des formations soutenues par l’EPS.
Le poste
Décomposition du temps de travail
- Poste à temps plein sur 38h réparties :
- 2/3 de temps clinique et institutionnel (soit 25h50)
- 1/3 de temps FIR (formation, information, recherche) (soit 12h50)
Localisation
- MAS le Ponant – 8 Chemin du Larris 91150 Etampes
Missions principales
- Travail de lien et d’écoute avec les équipes, les cadres, les éducateurs, la psychomotricienne et l’ergothérapeute ;
- Participation aux réunions cliniques, aux commissions d’admission, aux synthèses des résidents (les mercredis après-midi), aux transmissions ;
- Bonne connaissance des dossiers et des résidents ;
- Mise en place de réunions pour le personnel sur des thèmes variés comme la bientraitance, la sexualité en institution (aide possible par des organismes habilités), la psychopathologie, la prise en charge de l’autisme,
- Avoir connaissance des méthodes éducatives de communication augmentée et assistée (comme les pictogrammes, la méthode TEACCH…) ;
- Participation au projet de mise en place d’une unité TSA au sein de la MAS ;
- Faire les évaluations des résidents dyscommunicants en lien avec les équipes, les éducateurs et la psychomotricienne et l’ergothérapeute, en l’occurrence remplir les échelles adéquates ;
- Accompagner les projets de vie des résidents et faire quelques entretiens ponctuels pour ceux qui le nécessiteraient.
Evolution du poste
Le poste à la MAS le Ponant a vocation à évoluer vers un poste réparti sur la MAS et l’URAT à compter de fin 2024/début 2025 avec l’ouverture de celle-ci (Unité de Répit et Accueil Transitoire) adossée architecturalement et fonctionnellement à la MAS.
L’URAT est une unité de 6 lits accessible à des personnes avec TSA et comportements-problèmes incompatibles avec le maintien dans leur lieu de vie. C’est une unité d’évaluation et d’orientation qui a vocation à accueillir des personnes en aval de l’USIDATU (Unité Sanitaire Interdépartementale d’Accueil Temporaire d’Urgence).
Missions principales à l’URAT
En complément des missions décrites ci-dessus pour la MAS le Ponant : être partie prenante de la prise en charge des personnes avec TSA et comportements problèmes :
- Etre en lien avec les familles ou les structures d’origine afin d’évaluer les situations qui pourraient être à l’origine des comportements problèmes ;
- Faire passer les échelles d’évaluation qui seront retenues par le médecin coordonnateur en charge de l’URAT, afin de proposer des pistes d’amélioration dans la prise en soins ;
- Participer aux réunions de synthèse, à la formalisation et à la rédaction des conclusions de séjour en collaboration avec l’équipe.
Profil recherché
Compétences requises
Motivation, dynamisme (être force de proposition), implication, disponibilité.
Expérience très appréciée (mais pas indispensable) concernant les TSA: possibilité de complément de formations sur les TSA.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile