CHOISIR L'EPS BARTHELEMY DURAND
Et si on parlait de nos atouts ?

Notre histoire

  • Ouverture de l'hôpital Barthélemy Durand à Etampes.

  • L’hôpital Barthélemy Durand est érigé en établissement public départemental de l’Essonne.

  • Inauguration du site des Mares-Yvon à Sainte-Geneviève-des-Bois.

  • Le Centre Psychothérapique devient "Centre Hospitalier Spécialisé Barthélemy Durand", puis "Etablissement Public de Santé". 

  • Ouverture du 2ème site d'hospitalisation Barthélemy Durand sur Orge à Sainte-Geneviève-des-Bois.

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    Notre établissement est organisé en services pour adultes, enfants et adolescents.

    743 lits et places
    60 places en maison d'accueil spécialisée
    11 unités d'hospitalisation

    File active16 000 personnes soignées par an

    Effectifs

    1560 personnels hospitaliers
    125 médecins
    980 personnels soignants, médico-techniques et socio-éducatifs

NOTRE ETABLISSEMENT

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

Nos atouts

  • L’établissement favorise la formation des personnels pour leur permettre de maintenir ou parfaire leur qualification professionnelle
  • Un large éventail d’affectations et des filières de recours complètes départementales et régionales.
  • Un environnement agréable avec un parc boisé de 70 hectares
  • Un établissement mobilisé sur des projets innovants : télémédecine, simulation en santé, développement durable…
  • Un projet social actif en faveur de l’installation et l’accueil des nouveaux arrivants
  • Une politique de développement de promotion professionnelle pour la filière soignante par la prise en charge des études en école des cadres de santé. Exemple : Chaque année l’établissement organise des concours de d’IPA, cadre de santé et de cadre supérieur de santé