Assistant(e) social(e) PASS - H/F
L'établissement
Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants. Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte-Geneviève-des-Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.
Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…
Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).
Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »
Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr
Le poste
CONTEXTE GENERAL D’INTERVENTION DES ASS
L’assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles.
Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l’article L.411-3 du Code de l’action sociale et des familles.
L’assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l’accompagnement social individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l’intérêt des personnes.
MISSIONS DU SERVICE PASS
Notre PASS est une PASS en Psychiatrie, c'est un dispositif mobile et elle fonctionne en étroite collaboration avec l'EMPP du département grâce à une mutualisation des moyens logistiques et humains permettant une prise en charge globale de la personne.
La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d’accès aux soins de santé et présentant des problèmes d'ordre psychique.
Les PASS ont été mises en place par l’Etat pour lutter contre les difficultés d’accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). Ce sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à des établissements de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013.
La PASS accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d’un ou plusieurs critères :
- Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge
- Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance
- Isolement social et familial
- Situation administrative et/ou sociale complexe dans un contexte de précarité
L’objectif de la PASS est de permettre à ces personnes l’accès aux soins, leur continuité, l’obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun.
Pour cela la PASS a pour missions :
- D’évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes
- D’offrir, si besoin, l’accès à des consultations médicales, à des soins infirmiers et à la pharmacie
- D’organiser une prise en charge pluridisciplinaire, médicosociale, adaptée aux besoins du patient
- D’orienter et/ou accompagner (physiquement si nécessaire) la personne dans ses démarches de soins dans l’établissement et/ou à l’extérieur ainsi que dans ses démarches sociales : c'est un dispositif passerelle
Elle fonctionne sur le principe de l'aller vers sous forme de RDV ou de permanences délocalisées.
1- Les missions du poste
- Évaluation sociale des besoins de la personne.
- Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
- Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en collaboration avec l'équipe :
- Vérification / Ouverture des droits
- Orientation vers le droit commun en médecine générale ou en consultation spécialisée
- Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
- Participation aux réunions du service Social d’établissement
- Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles EMPP/PASS pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
- Participation/ organisation de points sur les situations complexes
- Organisation du service et participation à son organisation
- Elaboration et mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics.
- Participation à la rédaction du rapport d’activité.
- Participation à l’organisation et à la tenue du Copil PASS annuel.
- Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.
- Sensibilisation aux droits des étrangers
- Sensibilisation à l'ethnopsychiatrie
2- Environnement partenarial
- Relations internes :
- EMPP du département
- Service des admissions et service financier
- Pharmacie hospitalière
- Equipes des secteurs
- Service social
- Services de soins
- Tous les services support de l’établissement
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du milieu hospitalier et des dispositifs de la grande précarité
- Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente
- La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus
Savoir-faire :
- Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
- Adaptabilité aux spécificités du public précaire
- Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
- Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de compte-rendu, écrits professionnels.
- Savoir analyser les situations sociales.
- Savoir rédiger tous document administratif et sociaux nécessaires et/ou demandés
- Savoir rendre compte de son travail à son autorité fonctionnelle et hiérarchique.
- Savoir respecter l’autorité et les décisions hiérarchique et fonctionnelle.
- Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.
- Savoir s’organiser
Savoir Etre :
- Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité
- Résistance au stress / Capacité de recul
- Empathie et résilience
- Etre respectueux de la hiérarchie
- Etre respectueux des patients
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile