Assistant de Service Social PUCAA - CIAC - H/F
L'établissement
Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1700 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).
A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».
Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr
Le poste
CONTEXTE D’INTERVENTION :
L’assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles.
Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l’article L.411-3 du Code de l’action sociale et des familles.
L’assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l’accompagnement social individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la Loi, des politiques sociales et de l’intérêt des personnes.
MISSIONS PRINCIPALES :
Contribuer à l’intégration sociale, citoyenne et professionnelle des patients
Evaluer et intervenir dans la situation sociale
- Identifier et Analyser les problèmes et difficultés de la personne et trouver les solutions adaptées
- Vérifier et Garantir l’accès aux droits des patients : l’ouverture, la réalisation des démarches administratives à engager, le maintien des droits et des prestations de protection sociales des patients (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté).
- Co-construire avec les patients un projet d’accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs jusqu’à leur terme.
- Accompagner et soutenir les usagers en lien avec l’ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.) : Etre une personne ressource.
- Rédiger les notes et rapports sociaux.
- Interpeller l’autorité judiciaire : Signaler les situations de danger.
- Signaler et rédiger les Informations Préoccupantes (IP) dont il est témoin direct. En avertir ses autorités hiérarchique et opérationnelle. Les transmettre en copie à la Direction des Soins.
- Eviter et solutionner les factures Hospitalières
- Suivre régulièrement les démarches mises en œuvre au bénéfice des patients et savoir en rendre compte.
- S’entretenir régulièrement avec les patients pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.
Contribuer à la dynamique du travail d’équipe
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets thérapeutiques
- S’impliquer dans un travail de réflexion pluridisciplinaire.
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec les équipes de soins.
- Mettre en œuvre et respecter les projets élaborés.
- Assurer la liaison entre les lieux de soins et les partenaires extérieurs.
- Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour le dossier social de chaque patient dans lequel figure l’ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.
Contribuer et participer à l’amélioration continue du service social d’établissement
- Participer aux réunions de service.
- Participer aux réunions partenariales organisées par le service social.
- S’impliquer dans des groupes de travail mis en place au sein du service social.
- Investir la fonction de tuteur de stage et d’apprentissage.
- Proposer des actions de formations de service.
- Participer à la dynamique d’entraide et de solidarité au sein du service social.
- Assurer la continuité de service
Contribuer aux démarches transversales de l’établissement
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Faire connaître aux équipes du secteur les diverses structures (associations, établissements spécialisés, etc…).
- S’impliquer dans des groupes de travail mis en place au sein de l’établissement.
- Développer des actions de partenariat avec des établissements, des associations, des organismes, etc…
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du rapport d’activités.
- Réaliser les enquêtes sociales d’agrément et de renouvellement des familles d’accueil thérapeutiques.
- Contribuer à la réflexion en matière de politique de santé mentale et sociale.
Actualiser en permanence ses connaissances
- Assurer une veille documentaire
- Connaître les politiques d’actions sociales.
- Assurer une veille sur la législation sanitaire et sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnements sanitaires et sociaux.
- Veiller au suivi des textes législatifs et juridiques dans les champs sanitaire et social.
- Rechercher des partenaires potentiels, des structures, des associations spécialisées, etc…
- S’engager dans une démarche de formation
- Participer aux journées de formation (colloques, congrès, conférences, etc…).
- S’inscrire dans des actions de formation continue.
- Participer à la prévention et à la protection de l’enfance
- Partager ses connaissances et acquis de formations avec les membres du service social.
- Participer à la formation des futurs professionnels, étudiants stagiaires et apprentis, en transmettant ses connaissances et ses savoir-faire professionnels.
- Assurer une permanence sociale pour accueillir les personnes demandeuses.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances en sciences humaines.
- Connaissances en droit.
- Connaissances de base en santé mentale.
SAVOIR FAIRE
- Savoir analyser les situations sociales.
- Savoir rédiger tous document administratif et sociaux nécessaires et/ou demandés
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir rendre compte de son travail à son autorité fonctionnelle et hiérarchique.
- Savoir respecter l’autorité et les décisions hiérarchique et fonctionnelle.
- Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.
- Savoir s’adapter.
- Savoir s’organiser
SAVOIR ETRE
- Etre à l’écoute.
- Etre autonome.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile