Infirmier - SAO (Service d'Accueil et d'Orientation) - H/F

L'établissement

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Pour plus d’information : https://www.eps-barthelemy-durand.fr

 

Le poste

INTITULE DU POSTE

Fonction : Infirmier(ère) du service d’accueil et d’orientation intersectoriel de nuit, en concertation avec le médecin de garde et les équipes soignantes.

Grade : Infirmier diplômé d’Etat ou de secteur psychiatrique de classe A ou B.

Position dans la structure :

·      Liaisons hiérarchiques : l’Administrateur de garde, le Directeur/Coordinateur des soins, le Cadre supérieur de santé, le Cadre de santé de nuit du SAO.

·      Liaisons fonctionnelles : Le médecin de garde, les équipes soignantes intersectorielles.

Horaires de travail : 7/7 de 21h15 à 7h15.

MISSIONS DU POSTE

Conformément au décret du 11/02/2002 relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession infirmière, l’infirmier(ère) :

o  Assure la prise en charge, l’accueil et l’orientation ainsi que l’évaluation clinique du patient.

o  Contribue au bon déroulement du processus d’admission en lien avec le cadre d’accueil, le médecin psychiatre et l’équipe du secteur concerné.

o  Soutient les équipes lors de la prise en charge en Chambre de Soins Intensifs (CSI) et le remplacement des Aides-Soignants(es) et Infirmiers(ères) en cas d’une absence imprévue ou d’un accompagnement.

o  Dans l’ensemble de leurs activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

o  Les soins promulgués sont souvent l’entretien infirmier, l’écoute, la réassurance, l’empathie, la relation d’aide. Ce qui implique une qualité technique et une qualité de relation avec le malade.

o   Dans le cadre de l’accompagnement du patient vers une admission de qualité à travers l’accueil :

·         Prise de contact avec les équipes des unités fonctionnelles (relevé des lits

·         Accueil des patients, recueil des données administratives et cliniques.

·         Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de sa famille si présente.

·         Evaluation symptomatique du patient en vue d’établir un diagnostic médical.

·         Pouvoir assurer les entretiens infirmiers afin de suppléer au personnel présent le cas échéant.

·         Travailler en équipe pluri-professionnelle (infirmiers, aides-soignants, médecins, cadres de santé).

·         Accompagnement du patient en crise en CSI sur prescription médicale.

·         Délivrer des soins (pansements, traitement, perfusions, etc.).

·         Dans le cadre du travail de nuit, l’infirmier(ère) d’accueil devra accueillir les familles des usagers pour un soutient face à un environnement qui peut leur sembler hostile.

o   L’infirmier(ère) de nuit au SAO devra assurer les missions suivantes à savoir :

·         Le remplacement des postes infirmiers ou aides-soignants en cas d’absences occasionné par la nécessité d’accompagner un patient pour une urgence vitale ou dans le cas d’une absence de dernière minute (après le départ de l’équipe d’encadrement de proximité) sur l’ordre et la responsabilité du cadre de l’accueil.

·         Levée le doute en cas de déclanchement d’alarme incendie.

·         Assurer l’accompagnement des patients :

-          Dans les différentes unités lors de leur arrivée à l’hôpital.

-          En provenance des commissariats pour les patients en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat (SPDRE).

-          Venant de leur domicile, en cas d’avis de recherche, à la demande du médecin présent ou pour les patients hospitalisés sous contrainte en fugue ou en rupture de programme de soin.

o   Accompagnement PFG pour transfert et installation de patient DCD à la morgue.

o   L’infirmier(ère) d’accueil devra établir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d’amélioration de la qualité de prise en charge :

·         S’inscrire dans la demande d’amélioration de la qualité des prestations.

·         La rédaction d’un rapport quotidien des actes infirmiers.

·         Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service.

·         S’inscrire aux différentes formations proposées par l’établissement afin d’améliorer ses compétences.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

·      Connaissance des pathologies mentales.

·      Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits du patient.

·      Capacité à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer.

·      Capacité d’analyse et de synthèse.

·      Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte.

·      Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne accueillie.

·      Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider des soins relevant de son rôle propre.

·      Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

·      Planifier et organiser son temps et ses collaborateurs dans le cadre du travail de nuit pluridisciplinaire.

·      Maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques à l’établissement (Cariatide…).

·      Détention du Permis de conduire français = primordial.

 

QUALITES REQUISES

·         Patience.

·         Capacité d’écoute.

·         Etre respectueux.

·         Disponibilité.

·         Discrétion.

·         Savoir travailler autant en équipe que de façon autonome.

·         Savoir s’adapter aux situations.

·         Sens des responsabilités, esprit d’initiative.

·         Sens de l’observation de l’analyse.

·         Sens relationnel.

·         Sens de l’organisation, de l’adaptabilité.

.         Rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales).

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Diplôme

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