Psychologue - secteur 91I01 - H/F

L'établissement

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées… A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour…).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr

 

Présentation du service et de l’équipe :

Le secteur de psychiatrie infanto juvénile 91I01 (Chef de Service Mme le Docteur HERMACH)

  • Fait partie du pôle de psychiatrie infanto juvénile de l’EPS Barthélémy Durand dont le médecin responsable est Mme le Dr MARZO-CHARBONNEAU.
  • Comprend 6 CMP, 2 Hôpitaux de Jour, une Unité d’Accueil Familial Thérapeutique (UAFT) et une Unité Adolescents (CATTP - Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel - et Equipe d’Orientation et de suivi - E.O.S.)
  • Dessert un vaste territoire : Centre et Sud Essonne

Au CMP de Longpont, interviennent, pour la plupart sur des temps partiels :

  • 2 praticiens hospitaliers, et 1 psychiatre stagiaire
  • 2 psychologues
  • 1 cadre de santé
  • 2 psychomotriciennes
  • 4 infirmiers
  • 1 orthophoniste
  • 1 assistante sociale
  • 1 secrétaire

Le poste

Informations générales

  • Type de contrat :
    • Soit titulaire de la Fonction Publique Hospitalière par voie de mutation ou détachement ;
    • Soit par recrutement externe, en CDD pouvant rapidement évolué en CDI ;
  • Lieu d’exercice principal : C.M.P de Longpont sur Orge
  • Rémunération : selon profil, remboursement à 75% des frais de transport en commun.

Relations hiérarchiques 

  • Médecin chef du secteur I01

Relations fonctionnelles 

  • Services Administratifs
  • Services Sociaux
  • Structure médicales et sociales du département de l’Essonne

Horaires

Temps plein pouvant se répartir sur 3 ou 4 journées dans la semaine avec présence obligatoire à la réunion de synthèse du mardi de 14h30 à 16h30.

Missions principales

Le CMP

Travail clinique auprès des patients :

  • Assurer les premiers entretiens suivis et psychothérapies d’enfants et d’adolescents.
  • Conduire des consultations familiales.
  • Possibilité de coanimer des groupes thérapeutiques avec médiations.
  • Etre en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3…) et d’en faire une restitution orale et écrite.

Travail Institutionnel :

  • Au niveau des patients :
  • Réfléchir avec l’équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu’elles soient internes à l’équipe ou incluant des intervenants extérieurs.
  • Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche.
  • Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales…) concernant des patients suivis.      

Au niveau de l’équipe :

  • Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l’équipe.
  • Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnelle et soignant au sein de la structure.
  • Participer à l’analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements.

Au niveau du service :

  • Participer aux réunions de coordination du service.
  • Animer des groupes de reprise.
  • S ‘engager dans une démarche de formation continue.
  • Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences…) en rapport avec le projet du service.
  • Prendre en charge des stagiaires.
  • Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants…

L’HDJ

Poste en complémentarité avec le CMP (50% HDJ et 50% CMP)

  • Synthèse clinique HDJ le jeudi 9h15 à 11h15

Approche institutionnelle :

  • Travail avec l’équipe soignante pluridisciplinaire sur les situations cliniques rencontrées
  • Force de proposition pour la mise en place de groupe thérapeutique
  • Implication autour de la préparation des synthèses cliniques
  • Travail en lien avec ses collègues du secteur et autres institutions pour l’admission, le suivi et l’orientation des enfants.

Travail psychothérapeutique :

  • Psychothérapie individuelle
  • Travail en groupes d’enfants avec les soignants
  • Travail avec les familles
  • Articulation avec le psychiatre et la cadre de santé

Profil recherché

  • Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique
  • Spécialisation clinique du jeune enfant souhaité
  • Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC…
  • Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale
  • Formation souhaitée dans le domaine l’évaluation du développement du très jeune enfant (Brunet Lézine…) et de l’attachement
  • Sens du travail d’équipe, animation de groupes, travail en binôme et accompagnement des stagiaires

Savoir-faire et savoir être

  • Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.
  • Savoir respecter les différents membres de l’équipe et la place de chacun.
  • Savoir s’organiser
  • Savoir s’adapter
  • Être rigoureux. 

Obligations Professionnelles

  • Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
  • Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur
  • Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
  • A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
  • A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Relations professionnelles les plus fréquentes

Éléments nécessaires pour postuler

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Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

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