Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants. Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte-Geneviève-des-Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.

Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…

Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).

Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

Certification HAS 2025 :  notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »

Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr

PRESENTATION DU SERVICE

Le Groupement familial (crèche familiale) est un service d’accueil associatif pour les enfants du personnel de l’EPS Barthélemy Durand (42 places). Les enfants sont accueillis au domicile d’assistantes maternelles agréées, sous encadrement du service et de la Maison Départementale des Solidarités d’Étampes.

• Région : Essonne, Île-de-France
• Secteur : Directrice des Ressources Humaines des Affaires Médicales, du Digital et des Ressources Numériques - Groupement Familial
• Localisation : Etampes / Sainte Geneviève des Bois
• Grade : Educateur de jeunes enfants  
• Statut : Titulaire – Contractuel avec possibilité de devenir fonctionnaire via un concours sur titre
• Catégorie : A
• Quotité de travail : 100%
• Rémunération : Selon profil, remboursement à 50 % des frais de transport en commun
• Temps de travail : 38h

LIAISONS HIERARCHIQUE

• Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et des Ressources Numériques
• Directrice par intérim des Affaires Générales et son adjoint.
• Responsable du Département Développement des Ressources Humaines, Attractivité, Formation continue.
• Responsable de la crèche familiale

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Direction fonctionnelle : Direction des Ressources humaines.
• Maison Départementale des Solidarités d’Etampes.
• Familles et public.
• Partenaires extérieurs : psychomotricienne, bibliothécaire, psychologue.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

L’ducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) doit accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie...)

Les missions :

• Assurer la continuité du service lors de l’absence de la responsable
• Travailler en collaboration avec la responsable
• Accompagner la responsable pour la gestion administrative, financière et pédagogique de la crèche
• Participer aux réunions institutionnelles
• Transmettre au responsable toutes informations du service
• Participer à l’élaboration, mise en œuvre et évolution du projet éducatif et pédagogique
• Accueillir, encadrer et accompagner les assistantes maternelles
• Effectuer les visites à domicile des assistantes maternelles
• Rédiger des évaluations sur les capacités d’accueil des assistantes maternelles après les VAD et faire évoluer leur pratique
• Participer à des réunions de travail avec les assistantes maternelles
• Veiller à l’épanouissement professionnel des assistantes maternelles
• Participer au recrutement des assistantes maternelles avec la responsable
• Assurer le bien-être, le confort et la sécurité des enfants accueillis
• Mettre en place des activités d’éveil diversifiées et adaptées favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de chaque enfant, son éveil culturel et artistique également
• Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informés la responsable
• Recenser les besoins en matériel de puériculture et éducatif
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Transport des enfants avec les assistantes maternelles

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE :

• Sens des responsabilités
• Capacité d’autonomie professionnelle
• Capacité d’analyse
• Capacité relationnelle
• Capacité rédactionnelle
• Etre force de proposition
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Permis B.

Les missions décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service, de l’organisation de l’établissement et des évolutions réglementaires, dans le respect du cadre statutaire de l’agent.