Psychologue - H/F
Étampes
L'entreprise
Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants. Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte-Geneviève-des-Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.
Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…
Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).
Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »
Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr
Relations hiérarchiques
· Médecin chef du secteur I01
Relations fonctionnelles
· Services Administratifs
· Services Sociaux
· Structure médicales et sociales du département de l’Essonne
Intitulé du poste : Psychologue
· Soit titulaire de la Fonction Publique Hospitalière par voie de mutation
· Soit par recrutement externe, en CDD pouvant rapidement évolué en CDI
Horaires
Temps plein pouvant se répartir sur 4 journées dans la semaine
Position dans la structure :
· Liaison hiérarchique : Directeur de l’hôpital
· Liaisons fonctionnelles : Chef de service
· Lieu d’’exercice principal : HDJ ETAMPES
Présentation du service et de l’équipe :
Le secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I01
· Fait partie du pôle de psychiatrie infanto-juvénile de l’EPS Barthélémy Durand dont le médecin responsable.
· Comprend 6 CMP, 2 Hôpitaux de Jour, une Unité d’Accueil Familial Thérapeutique (UAFT) et une Unité Adolescents (CATTP - Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel - et Equipe d’Orientation et de suivi - E.O.S.)
· Dessert un vaste territoire : Centre et Sud Essonne
À propos du poste
· Dispositif autour du diagnostic complexe de l’autisme :
Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l’autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l’HDJ sur Etampes.
- Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP
- Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution.
Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic
- Travail de coordination avec les CMP adresseurs
· Hôpital de jour « La Traversière » Etampes
Travail Institutionnel :
Au niveau des patients :
· Réfléchir avec l’équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu’elles soient internes à l’équipe ou incluant des intervenants extérieurs.
· Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche
· Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales…) concernant des patients suivis.
Au niveau de l’équipe :
· Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l’équipe.
· Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure
· Participer à l’analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements.
Investissement au niveau du service :
· Participer aux réunions de coordination du service
· Animer des groupes de reprise
· S ‘engager dans une démarche de formation continue
· Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences…) en rapport avec le projet du service.
· Prendre en charge des stagiaires
· Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants…
Profil recherché
· Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique
· Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée
· Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC…
· Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale
· Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP
· Sens du travail d’équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires
Savoir-faire et savoir-être
· Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.
· Savoir respecter les différents membres de l’équipe et la place de chacun.
· Savoir s’organiser
· Savoir s’adapter
· Être rigoureux.
Obligations Professionnelles
· Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
· Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur
· Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
· A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
· A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 07/08/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
L'Etablissement se trouve à proximité de Paris avec son site Étampois et son site à Sainte Geneviève des Bois. Il est bien desservi grâce au réseau Transilien et SNCF. L'Etablissement possède une crèche familiale destinée à accueillir les enfants du personnel. Les agents bénéficient d'un Comité de Gestion des Œuvres Sociales très attractif (CGOS) et un service social pour le soutien, l'orientation et l'accompagnement social. L'Etablissement possède une Cité Culturelle. L'Etablissement propose un système de covoiturage et véhicule de service. L'établissement favorise la formation des personnels pour leur permettre de maintenir ou parfaire leur qualification professionnelle. Les agents ont droit à 25 jours de Congés annuels, 20 jours de RTT et 6 jours complémentaires, soit 51 jours.